Korkedvezményes nyugdíj 2016: feltételei, igénylése, korkedvezményes nyugdíj melletti munkavégzés

Ez a cikk 2678 napja frissült utoljára. A benne szereplő információk a megjelenés idején pontosak voltak, de mára elavultak lehetnek

Fontos tudnia, hogy – a köztudatban korengedményes nyugdíjként ismert fogalom – nem nyugdíj, ha nem a korhatár előtti ellátások csoportjába tartozik.
Éppen ezért, ezen ellátás folyósítása melletti munkavégzés, a mindenkori minimálbér 18-szorosához van kötve.

Mivel a korkedvezményes nyugdíj a korhatár előtti ellátások csoportjába tartozik, ami azt jelenti, hogy keresőtevékenységet folytathat az igénylő a tárgy évre vonatkozóan, viszont a kereső tevékenység ideje alatt a jövedelme nem éri el az úgynevezett éves keretösszeget (a tárgyév első napján érvényes kötelező legkisebb munkabér – minimálbér – összegének tizennyolcszorosát, 2016-ban 111.000 forint x 18 = 1.998.000 forint), a keresete mellett az ellátást is korlátozás nélkül felveheti.
Ha azonban a kereset meghaladja az éves keretösszeget, a következő hónap 1. napjától a tárgyév végéig, de legfeljebb az irányadó öregségi nyugdíjkorhatárig az ellátás folyósítását szüneteltetni kell. Ha a keretösszeg túllépésére decemberben kerül sor, a decemberi ellátást vissza kell fizetni.

Ki veheti igénybe a korkedvezményes nyugdíjat?
Az, aki a születési éve alapján irányadó öregségi nyugdíjkorhatárhoz képest kétévnyi korkedvezményt szerez.
Férfiaknál, aki legalább 10 évet, nők esetében legalább 8 éven át korkedvezményre jogosító munkakörben, illetve – mindkét nem esetében – legalább 6 éven át egy atmoszféra légköri nyomásnál nagyobb nyomású légtérben dolgozott.

További egy-egy év korkedvezmény vehető igénybe abban az esetben, ha a korkedvezményre jogosító munkakörben – férfiaknál – minden újabb 5 év, – nőknél – minden újabb 4 év, illetve az egy atmoszféra légköri nyomásnál nagyobb nyomású légtérben végzett újabb 3 évi munka után.

Milyen munkakör számít veszélyesnek?
1.  Amely a szervezetet fokozottan igénybe veszi, illetve az egészségre különösen ártalmas.
Például röntgen asszisztensi, gyógyszer- és vegyi anyag gyárban végzett munka, bányászok, kovács (melegüzem), mozdonyvezető, hajón – fedélzeti tiszt –, zárt csatornatisztító, sugárzásnak kitett munkakörök, stb.;

2. A fegyveres szervezeteknél eltöltött évek után, úgy, mint: a Magyar Honvédségnél, a Belügyminisztériumnál, (katonák, rendőrök, tűzoltók. autóbuszsofőr, stb.)

A korkedvezményre jogosító munkakörök teljes jegyzékét itt találja »

Mely időponttól igényelhető ez a típusú ellátás?
Ön annyival hamarabb igényelheti ezt a korhatár előtti csoportba tartozó ellátást, ahány év korkedvezmény került megállapításra a hivatal által hozott, és elismert szolgálati idő határozatban.

Korkedvezményre jogosító szolgálati idő 2014. december 31. után már nem szerezhető, viszont a megszerzett időre vonatkozóan célszerű mielőbb elismertetni, és az erre irányuló igényt mielőbb előterjeszteni.

A korhatár előtti ellátásról és a szolgálati járandóságról szóló 2011. évi CLXVII. törvény 7.§ (1) bekezdésének 2014. január 1-jétől hatályos c) pontja tartalmazza, mely szerint korhatár előtti ellátásra az  jogosult,  aki a korhatár előtti ellátás kezdő napjáig, de legkésőbb 2014. december 31-ig  bezárólag a Tny. (ez a TB nyugellátásról szóló törvény) vagy az egyes bányász dolgozók társadalombiztosítási kedvezményeiről szóló kormányrendelet 2012. január 1-jét megelőzően hatályos szabályai szerint korkedvezményre jogosultságot szerzett.

Korkedvezményes nyugdíjigény előterjesztése, megállapítása

- a munkáltató vagy foglalkoztató által kiállított igazolás alapján, (munka könyvel,) vagy a nyugdíjbiztosítási igazgatóság adatszolgáltatási nyilvántartásából;

Amennyiben nem állnak rendelkezésre a fent megjelölt dokumentumok akkor:
- tanúkkal (akik egykor az igénylő kollégái voltak, vagy ugyan abban a munkakörben eltöltött idő után – korkedvezményes szolgálati idő – alapján került megállapításra az ellátás részükre.)

Foglalkoztatói, munkáltatói igazolás a korkedvezmény elismeréséhez szükséges szolgálati időről - innen letölthető »

Amennyibe a veszélyes, vagy az ártalmas munkakör tekintetében vita merül fel, úgy a munkahely szerinti ágazati minisztérium szakmai szervezetek képviseletének megkeresését kezdeményezheti az igényelbíráló szerv.

Amennyiben ön sok évet, a fent megjelölt listán szereplő munkakör valamelyikében dolgozott, úgy érvényesítse korkedvezményét (jelenleg is folyamatban lévő) adategyeztetési eljárás során, amely történhet hivatalból, illetve saját kezdeményezésre).
Így jogerős határozattal fog rendelkezni, és a nyugdíjigény előterjesztésekor nem fog elhúzódó elbírálási folyamat részesévé válni.

Szerző: Szatmáry Tünde Katalin
Fotó: Pixabay